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    按劳分配、多劳多得,这是程泽为聚集地的发展规划的管理制度。

    太湖山聚集地的管理制度,是每个人都能领到基本生活补贴,也就是你一天啥也不干也不会饿死,只不过是吃不饱,但就算你想干,也只有一些特殊工种才能找到工作。

    比如士兵、医生等等,像什么文娱行业、销售行业一概没有用处,除了混吃等死也毫无办法。

    而程泽并没有给聚集地的人留有生活补贴,想吃饭就得干活,不想干活就什么都别想得到。

    不过,程泽也没有要求特殊工种,按照他的**,在场的所有人都能得到工作。

    但优先的仍然是一些技术岗位,这当然不包括什么计算机、外语之类的,而是电工、泥瓦匠、农植业和医生之类的,有这些能力的人直接就可以登记上报。

    而没有一技之长的也不用担心,无论男女,都可以参军。

    除了当兵,还可以加入到聚集地的食堂、后勤以及建设等事务上面去。

    总而言之,有技术的出脑力,没技术的出体力,程泽绝对会让每一个人都有事情做,但不排除还是有想好吃懒做、不劳而获的人存在,对于这种人,一经发现,立刻驱逐。

    关于军队,程泽也很干脆地把他划分为了两支部队,一支是作战部队,另一支是内勤部队。

    所有的防御、外出作战、搜寻物资等等,全部是作战部队的职责,平时若是没有行动,他们的任务就是训练。

    风险越大,回报越大,对于作战部队,程泽给出的薪资是最高的,而且如果意外身亡,他的所有家人将得到一日三餐的永久性免费提供。

    这无疑是极大提高了幸存者们的积极性,程泽才刚刚说完这项政策,就有人迫不及待开始问在哪里报名了。

    而内勤部队,主要负责的是内部巡逻以及解决民事纠纷等任务,换句话说就和警察的职责差不多。不过若是人手不足,内勤部队也要变更为作战部队,参与到行动中去。

    两只队伍职责划分详细,虽然他们的直接首长是秦昊,但实际上秦昊真正掌控的只有作战部队,而内勤部队由程泽直接负责。

    以上是聚集地军事上的规定,虽然还比较粗糙,但这套简单的规定可以一直延续到上千人的部队,真要到了那一天,再重新划分也不迟。

    除了负责军事的秦昊,主管内政的程泽,还有云凡也将单独成立一个卫生部,除了吸纳聚集地的医生护士负责所有人的健康之外,也在里面成立了一个研究所,专门研究丧尸和强化血清。

    目前的研究所只有王丘加一名助手,但未来随着人口的不断递增,一定会陆陆续续进来很多人才,为了能更好地发展聚集地,现在哪怕是个空架子也要建立起来。

    而先前就提到的徐璐,也被当场宣布为了食堂主任,虽然听起来职位不大,但在这个末世里,其实有很大的油水。

    让不熟悉的人来负责是不可能,程泽对徐璐也算有所了解,做了一个多月的邻居,后来又一起经历了生死,让徐璐负责这项工作也非常合适。

    而对于林萱,程泽也并没有把她忘记,而是让她和自己一起打理起那个老屋。

    程泽为所有人都安排了职位,而每个职位都有相应的报酬。

    有了薪水就必须要有市场,否则大家拼死拼活赚了钱却没处花,那还有什么劲!

    那么问题来了,在哪花?

    食堂有一日三餐会收费,等电力系统架设好之后也会收费,但这些都是生活必需,而且以程泽给出的高薪,只要认真工作很容易就能达到这种水平。

    这个时候,程泽想起了那个属于自己的老屋,其实叫了这么久的老屋老屋,程泽一直没有忘记它在几十年前是一家小店,里面卖的也是上个世纪各种零食饮料等物品。

    为了更好地鼓舞大家工作的动力,程泽决定把这个老屋重新打理,依托着可以刷新出各种物品的地窖,打造一个末世小店出来!

    卖的东西程泽都想好了,柴米油盐、烟酒饮料、吃的喝的玩的用的,手机电视BYT,总之一句话,除了武器,这个小店什么都卖!

    除了这些,程泽还想安排很多个部门出来,比如专管纠纷民事部门、记录薪资防止造假的监管部门、聚集地建设部门等等。

    想建设出来,但是太缺人才了,虽然临时也提拔了几个小领导,比如那天在老街外顶撞胡涛的吴迪,但还是不够用。

    这个叫吴迪的年轻士兵性格固执得很,而且正义感尤为地强烈,虽然很容易遭到他人的排挤,但那要看放在什么地方,把吴迪放在内勤部队当个小队长,处理事情公公正正、不偏不倚,再合适不过。