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    当然肥水不流外人田,正好她的职务之便,选几个符合条件的老师还是不难的。

    不过一年她的小破公司就扩大再扩大了,之前租的一间不到九十平的小房子,变成后来两百平,还都是挤在一起办公的。

    如今夏盈盈年龄终于到了可以买房的坎上了,她原本账户里就有一千多万,这一年时间挣的比她账户里原有的那些还要多了,她留了些周转资金,之后将钱全都提了出来,买了学校周边着最新第一个写字楼中间的两层,作为日后办公的地方。

    她也算是鸟枪换炮了,从老破小转到这两千多平的写字楼,跟着她一起创业的这些员工们也高兴得不行。

    他们也才是大二的学生,原本到她这里是想着做份兼职的,到现在这份工作抵得上他们以往在外面接好几份工作还要多的收入,更多的是一种归属感。

    这种归属感自然是夏盈盈给与的,钱给得多,员工自然愿意跟着她干,更何况夏盈盈三五不时过年过节的都有礼物奖金奖励,除此之外夏盈盈还给了正式员工股份,虽然很少,但到年底也是很大一笔分红的,人人都有,这不归属感就来了么?只要公司做得好,业绩高,大家分钱就分的多,自然就有动力。

    其它那些精神上的自然也是有输出,但输出得再多,也顶不上这些实际上的好处啊,这点夏盈盈最是了解得透彻。

    也正因为她这边福利好,所以公司的情况早就在同学们之间传开了,主要是他们都还是学生,还才大二,庆大也有支持学生创业的,但夏盈盈这个这么快就做出成绩并且发展得这么快的,还是凤毛麟角的。

    为此学校这边还特意找了她,不仅是作为优秀学生代表讲话,更多的还是她的公司版图扩大,需要招员工,这现成的岗位,学校自然是要争取不让肥水流了外人田。

    他们这样的顶尖学府毕业的,自有心气高的,想去世界五百强的,但也有乐意来她这小公司找刺激,愿意跟着一起打拼见证一个公司成长的。

    更何况夏盈盈的公司成长速度有目共睹,愿意选择她的也不在少数。

    线上教学在夏盈盈这里成功了,别人也不是傻的,自然也能从这里面看到商机,夏盈盈就是要抢在这个时间点,没有什么竞争对手的时候尽快的壮大自己,不然市场上蛋糕就这么大,等到成熟了,来抢蛋糕的多了,她的份额自然也就少了。

    所以在扩大自己的同时,还得注重教学质量,要让学生们看到效果,要是真的对他们有帮助,成绩有提升,而不是只顾着商业化恰烂钱。

    为此夏盈盈还同步出版了不少练习册,学霸笔记之类的,这都是她收集了他们学校各个省份考上来的状元榜眼探花们的学霸笔记,综合起来去其糟粕取其精华弄出来的。

    练习册与学霸笔记一经推出市场就被抢疯了,夏盈盈立即联系加印。

    大学几年时间,夏盈盈将时间压榨到了极致,终于在大四这年公司上市,夏盈盈这会儿算是学业事业双丰收,同时她还申请了保研。