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第49章 请多关兆(1)
初八，季明锐不只自己回来上班了，他还又带了一个人过来。
郭戈铭和王群一看这人竟真让季明锐给请来了，本来没有几步远的路，两人却全都按捺不住激动的心情，同时小跑过去迎接。
“兆哥你真想好来我们这了啊，季明锐不是刀架脖子上威胁你了吧！”郭戈铭笑着说。
“兆哥以前总觉得我们庙小，不可能装下你这样的能人，现在你既然来了，那我就啥都不说了，还是原来那句话：听指挥，打胜仗。”王群道。
“戈铭、王群，好久不见。”
郭戈铭和王群同他不是握手寒暄，而是全都紧紧地与他拥抱了一下，可见几人的关系匪浅。
“以后啊，天天见。”郭戈铭说。
“这才就一年吧，你们公司的规模可比我想象中大多了，要不是亲眼所见，我真以为是你们季董事长在忽悠我呢。”那人笑着说。
一听这话王群忙问：“啊？兆哥，你都没好好调研调研我们公司就这么来了啊？而且是放弃美国高薪到我们这来了！我二哥他何德何能啊！真没威胁啊！！！”
“哈哈，瞧你俩说的，我是那种威武能屈的人吗。你们四兄弟创业开出来的公司我有什么好仔细调研的。大致情况明锐已经跟我说了，企业的战略方向和价值取向与我是基本相投的，这是最为重要的合作基础。再就是承蒙兄弟们看得起，肯聘我来你们四季科技做cEo，这份新年礼物，我真的很喜欢。”
“兆哥，你也知道，我们四个没一个是学企业管理的，在你手下实习的时候，干的全都是程序员的工作。现在我们抛开专业各管一摊，确实能力欠佳，都属摸着石头过河的强对付，所以必须得找个经验丰富的老总过来管理公司，带着我们让董事会的各项决议落地。”郭戈铭说。
“对对，咱们公司现在马上要进行大变革，年前二哥让我弄，我这单点突破行，摆布全局这哪是我一时半刻就能弄明白的事啊，就是看的理论再多，也是缺少实践，兆哥你一来，我心里的石头都直接扔水里听响了。”王群说。
那人笑道：“王总太过自谦了，你这石头啊，还是得重现捡起来，这项工作少了谁挑大梁，都少不了你王副总裁。”
“兆哥美国那边是真的吧，你人是没走，事可都抄熟了。”郭戈铭问。
“我确实收到了美国那家公司的offer，不过我母亲身体近期一直不大好，想到要再次赴美，走与不走我都挺犹豫的。有些事真的赶的早不如赶的巧，明锐就是在这个时候给我打了电话，说他人在上海，而且是专程为我而来。我俩约出来这么一谈，这事就谈成了。”
“兆哥……”王群刚想再问点什么，接完一个电话的季明锐就把王群的话给打断了：“还想唠啥一会唠，会议室人齐了，我先给大家介绍一下关总。”
听闻开年第一天上班就要到任个cEo，返岗员工全都按要求坐在大会议室里等着这个新任cEo揭幕亮相。
没有两分钟，就见三个老板陪着一个器宇不凡的男人走进了会议室，郭戈铭和王群分别在左右落座，季明锐站在前方主位与大家介绍道：“这位就是公司新任总裁关兆，关总毕业于哈佛商学院，高级工商管理硕士，有多年在美和在中的企业管理经验，让我们用最热烈的掌声欢迎关总。”
一听这人是关兆，台下瞬间掌声雷动。作为职业经理人，关兆在业内是比较有名气的，他管理过的公司可都是全球数一数二的大科技公司。
也正因如此，下面的人才都无比意外：他们这个名不见经传的四季科技竟然能把关兆给请过来当cEo。
其实真要往里深究，并不是四季科技能把关兆给请来，而是季明锐从开公司起，就一直把关兆当成了自己心目中最合适的cEo人选，然后这一整年都在关注着关兆的一举一动，时刻准备着跑过去跟他说一句：关兆关照，请多关照。
为了能挖到关兆，季明锐这次在家只呆到大年初三，初四就动身去了上海。而让他这么火急火燎赶过去的原因是，原来只听说关兆可能再去美国任职但这回是关兆自己在他经常发帖的bbS里，发了一个询问美国一项紧缩政策的帖子。
加上关兆确实已经在三个月前跟他的老东家递交了辞呈，季明锐知道，像关兆这么抢手的人才，无论其结果如何，作为四季科技的董事长，他都必须赶在关兆找到了新东家前好好的努力一把。
这仨人跟关兆的关系之所以如此熟悉，是因为他们大三假期的实习地点就是关兆所任职的某知名跨国公司，那时候年纪尚轻的关兆就被美国总部派过来做中华区总裁。
后来郭戈铭出国，其他几个人选择在国内继续读研，再加上筹备创业，实习的工作就渐渐都停了。不过这期间，他们跟关兆的关系却没断过。尤其是季明锐，创业之初为了应对那些棘手的事务，他着实没少向关兆请教。
现在能把人请来当cEo，四季科技真可谓是请来了一个绝对能撑住场子的大人物。
欢迎仪式过后，关兆与每个同壕战友逐一握手：我叫关兆，请多光照。
郭戈铭和王群一看这人竟真让季明锐给请来了，本来没有几步远的路，两人却全都按捺不住激动的心情，同时小跑过去迎接。
“兆哥你真想好来我们这了啊，季明锐不是刀架脖子上威胁你了吧！”郭戈铭笑着说。
“兆哥以前总觉得我们庙小，不可能装下你这样的能人，现在你既然来了，那我就啥都不说了，还是原来那句话：听指挥，打胜仗。”王群道。
“戈铭、王群，好久不见。”
郭戈铭和王群同他不是握手寒暄，而是全都紧紧地与他拥抱了一下，可见几人的关系匪浅。
“以后啊，天天见。”郭戈铭说。
“这才就一年吧，你们公司的规模可比我想象中大多了，要不是亲眼所见，我真以为是你们季董事长在忽悠我呢。”那人笑着说。
一听这话王群忙问：“啊？兆哥，你都没好好调研调研我们公司就这么来了啊？而且是放弃美国高薪到我们这来了！我二哥他何德何能啊！真没威胁啊！！！”
“哈哈，瞧你俩说的，我是那种威武能屈的人吗。你们四兄弟创业开出来的公司我有什么好仔细调研的。大致情况明锐已经跟我说了，企业的战略方向和价值取向与我是基本相投的，这是最为重要的合作基础。再就是承蒙兄弟们看得起，肯聘我来你们四季科技做cEo，这份新年礼物，我真的很喜欢。”
“兆哥，你也知道，我们四个没一个是学企业管理的，在你手下实习的时候，干的全都是程序员的工作。现在我们抛开专业各管一摊，确实能力欠佳，都属摸着石头过河的强对付，所以必须得找个经验丰富的老总过来管理公司，带着我们让董事会的各项决议落地。”郭戈铭说。
“对对，咱们公司现在马上要进行大变革，年前二哥让我弄，我这单点突破行，摆布全局这哪是我一时半刻就能弄明白的事啊，就是看的理论再多，也是缺少实践，兆哥你一来，我心里的石头都直接扔水里听响了。”王群说。
那人笑道：“王总太过自谦了，你这石头啊，还是得重现捡起来，这项工作少了谁挑大梁，都少不了你王副总裁。”
“兆哥美国那边是真的吧，你人是没走，事可都抄熟了。”郭戈铭问。
“我确实收到了美国那家公司的offer，不过我母亲身体近期一直不大好，想到要再次赴美，走与不走我都挺犹豫的。有些事真的赶的早不如赶的巧，明锐就是在这个时候给我打了电话，说他人在上海，而且是专程为我而来。我俩约出来这么一谈，这事就谈成了。”
“兆哥……”王群刚想再问点什么，接完一个电话的季明锐就把王群的话给打断了：“还想唠啥一会唠，会议室人齐了，我先给大家介绍一下关总。”
听闻开年第一天上班就要到任个cEo，返岗员工全都按要求坐在大会议室里等着这个新任cEo揭幕亮相。
没有两分钟，就见三个老板陪着一个器宇不凡的男人走进了会议室，郭戈铭和王群分别在左右落座，季明锐站在前方主位与大家介绍道：“这位就是公司新任总裁关兆，关总毕业于哈佛商学院，高级工商管理硕士，有多年在美和在中的企业管理经验，让我们用最热烈的掌声欢迎关总。”
一听这人是关兆，台下瞬间掌声雷动。作为职业经理人，关兆在业内是比较有名气的，他管理过的公司可都是全球数一数二的大科技公司。
也正因如此，下面的人才都无比意外：他们这个名不见经传的四季科技竟然能把关兆给请过来当cEo。
其实真要往里深究，并不是四季科技能把关兆给请来，而是季明锐从开公司起，就一直把关兆当成了自己心目中最合适的cEo人选，然后这一整年都在关注着关兆的一举一动，时刻准备着跑过去跟他说一句：关兆关照，请多关照。
为了能挖到关兆，季明锐这次在家只呆到大年初三，初四就动身去了上海。而让他这么火急火燎赶过去的原因是，原来只听说关兆可能再去美国任职但这回是关兆自己在他经常发帖的bbS里，发了一个询问美国一项紧缩政策的帖子。
加上关兆确实已经在三个月前跟他的老东家递交了辞呈，季明锐知道，像关兆这么抢手的人才，无论其结果如何，作为四季科技的董事长，他都必须赶在关兆找到了新东家前好好的努力一把。
这仨人跟关兆的关系之所以如此熟悉，是因为他们大三假期的实习地点就是关兆所任职的某知名跨国公司，那时候年纪尚轻的关兆就被美国总部派过来做中华区总裁。
后来郭戈铭出国，其他几个人选择在国内继续读研，再加上筹备创业，实习的工作就渐渐都停了。不过这期间，他们跟关兆的关系却没断过。尤其是季明锐，创业之初为了应对那些棘手的事务，他着实没少向关兆请教。
现在能把人请来当cEo，四季科技真可谓是请来了一个绝对能撑住场子的大人物。
欢迎仪式过后，关兆与每个同壕战友逐一握手：我叫关兆，请多光照。