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第183章 白月月的能力(1)
顾春脸颊微微发烫，轻声说：“我也想你了。”
“我过完年，会跑海城和杭城，开分店去。忙完了，我就去深城。”
陈赫钧“嗯”了一声：“不要太累，我等你。”
“嗯，知道了，真想快点见到你啊。”她长长地叹了口气。
他们俩虽然是在谈恋爱，但其实一年到头也见不了几面。
顾春现在对他的感情越来越深，已经不想再这样谈异地恋了。
她不知道的是，陈赫钧更是忍受不住这样的日子了。
他想要每天都能见到她，能抱她亲她。
不想再只能通过电话线和她互诉衷肠......
两人心里都有计划，都都没有说出口，只想默默执行，到时候给对方一个惊喜。
-
年后，顾思远和米婷婷的婚事也定下来了。
参加完两人的订婚宴之后，顾春的年假也差不多休完了。
回到店里之后，顾春招聘了三个新的员工。
一个男生顶替宋亚林，另外两个女生在女装店工作，把白月月给换下来。
这三个人同样是需要用了半个月培训，又过了半个月上手。
“这次的培训，月月，我打算让你来。既然你想做我的助理，那么这样的工作就是需要你协助的。”
白月月心里忐忑，但老板委以重任，她也不能推辞。
她本质上是一个很顽强的人，否则在被嫂子奚落的日子里，估计早就抑郁了。
因此虽然这项任务听起来很困难，她还是接了下来。
白月月连夜写了培训工作的流程，第二天就交给顾春。
顾春很惊喜：“月月，这是你刚写的？”
“嗯，春姐，我是按照你之前培训我们的方法写的。”
顾春仔仔细细地看了一遍，心里很是惊叹。
白月月竟然无师自通地写出了一份很完整的工作计划。
里面分项目和时间写了培训的各项内容，这些主要出自顾春。
最让她惊讶的是，她在后面写了标准：达到什么样的程度可以转正。
顾春判断他们是否转正，实际上也是按照这个标准，但她从来没有表述出来。
她都是在内心判断好，就通知员工转正。
没想到白月月竟然能通过她的做法，找到最核心的地方。
这个助手，顾春非常喜欢。
“月月，你做得很好，就按照你这份计划去做吧，一个月内，希望你让我看到成果。”
顾春也知道让她一个月内培训好新人这项任务有点困难，但她想要的是有能力的人。
要当她的助手，将来需要做的工作可能比培训新人还要艰难。
所以她这也算是推她一把，让她最大限度地发挥出潜力。
即使她犯错误，顾春也不会给她打零分。
顾春只是想看看，她的工作能力，是否能担当得起她助手的职责。
让合适的人在合适的岗位，这就是顾春的用人准则。
她相信自己的眼光，因此在接下来的一个月，顾春每天都在观察白月月的工作。
她细心、热情，工作时一丝不苟，基本没有出现过差错。
中间还要抽出时间培训新人，也不见她有一丝不耐烦。
三个新来的员工很好学，态度非常认真。
培训半个月后，就都达到了转正的标准。
白月月在他们的转正申请书上签了字，又交给顾春。
“我过完年，会跑海城和杭城，开分店去。忙完了，我就去深城。”
陈赫钧“嗯”了一声：“不要太累，我等你。”
“嗯，知道了，真想快点见到你啊。”她长长地叹了口气。
他们俩虽然是在谈恋爱，但其实一年到头也见不了几面。
顾春现在对他的感情越来越深，已经不想再这样谈异地恋了。
她不知道的是，陈赫钧更是忍受不住这样的日子了。
他想要每天都能见到她，能抱她亲她。
不想再只能通过电话线和她互诉衷肠......
两人心里都有计划，都都没有说出口，只想默默执行，到时候给对方一个惊喜。
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年后，顾思远和米婷婷的婚事也定下来了。
参加完两人的订婚宴之后，顾春的年假也差不多休完了。
回到店里之后，顾春招聘了三个新的员工。
一个男生顶替宋亚林，另外两个女生在女装店工作，把白月月给换下来。
这三个人同样是需要用了半个月培训，又过了半个月上手。
“这次的培训，月月，我打算让你来。既然你想做我的助理，那么这样的工作就是需要你协助的。”
白月月心里忐忑，但老板委以重任，她也不能推辞。
她本质上是一个很顽强的人，否则在被嫂子奚落的日子里，估计早就抑郁了。
因此虽然这项任务听起来很困难，她还是接了下来。
白月月连夜写了培训工作的流程，第二天就交给顾春。
顾春很惊喜：“月月，这是你刚写的？”
“嗯，春姐，我是按照你之前培训我们的方法写的。”
顾春仔仔细细地看了一遍，心里很是惊叹。
白月月竟然无师自通地写出了一份很完整的工作计划。
里面分项目和时间写了培训的各项内容，这些主要出自顾春。
最让她惊讶的是，她在后面写了标准：达到什么样的程度可以转正。
顾春判断他们是否转正，实际上也是按照这个标准，但她从来没有表述出来。
她都是在内心判断好，就通知员工转正。
没想到白月月竟然能通过她的做法，找到最核心的地方。
这个助手，顾春非常喜欢。
“月月，你做得很好，就按照你这份计划去做吧，一个月内，希望你让我看到成果。”
顾春也知道让她一个月内培训好新人这项任务有点困难，但她想要的是有能力的人。
要当她的助手，将来需要做的工作可能比培训新人还要艰难。
所以她这也算是推她一把，让她最大限度地发挥出潜力。
即使她犯错误，顾春也不会给她打零分。
顾春只是想看看，她的工作能力，是否能担当得起她助手的职责。
让合适的人在合适的岗位，这就是顾春的用人准则。
她相信自己的眼光，因此在接下来的一个月，顾春每天都在观察白月月的工作。
她细心、热情，工作时一丝不苟，基本没有出现过差错。
中间还要抽出时间培训新人，也不见她有一丝不耐烦。
三个新来的员工很好学，态度非常认真。
培训半个月后，就都达到了转正的标准。
白月月在他们的转正申请书上签了字，又交给顾春。