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    唐峰问完。

    静待龚箭的恢复。

    沉吟良久。

    他点了点头!

    毕竟唐峰所施行的部署管理,不可谓不严厉!

    昨天折腾到半夜,所有人都累得半死。

    今天突击检查,又惩治了不少刺头,板了板他们的臭毛病。

    惩罚力度无可厚非。

    可是,强度会不会太大了?

    就好比今早藏烟藏酒的二十五个小滑头,一顿收拾过后都快嗝屁了。

    按理说,应该找军医看看,或者让他们稍作休息,调养一会。

    可唐峰却一视同仁,没有区别对待,依然安排他们跟其他人一起接受训练,五公里长跑。

    这样乱搞,他们的身体能承受得了吗?

    “治大国如烹小鲜,油盐酱醋要恰到好处,不能过头,也不能缺位。”

    龚箭语重心长,谆谆善诱。

    “我知道咱们新兵连,存在不少问题……冰冻三尺非一日之寒,若想根除,还需循序渐进啊!”

    这句提醒,比较委婉。

    直白点讲,就是奉劝唐峰不可操之过急,训练强度跟管理力度,得根据新兵们的身体素质合理安排。

    不料。

    唐峰没有接过话茬,反而问道:“军事管理的核心是什么?”

    昂…?

    龚箭一愣。

    深思熟虑过后,他伸出三根手指。

    “秩序、作风、纪律!”

    言简意赅。

    唐峰颔首称赞,“没错,只有把优良的作风,严明的纪律深深渗透到训练的全过程,寓教于训,寓管于训,才能产生1+1大于2的功效!”

    他扼腕叹息。

    “我知道,你可能会认为我是一个不近人情的‘暴君’,对待这帮菜鸟们的处罚太过强硬!”

    “然……训练与管理并不是对立的,更不能将其割裂开来!”

    唐峰顿了顿,给了龚箭消化的时间。

    大概过了十秒钟后。

    唐峰接着开口:“有的连队,训归训、管归管,训管脱节。”

    “有的连队,危不施训、险不练兵,重管轻训。”

    “有的连队,训练严、管理松,重视军事技能,忽视作风养成……”

    说到最后。

    唐峰语气沉着,掷地有声!

    “这些顽症若不解决,不仅会制约部队的建设发展,甚至还会导致弊病丛生!”

    “连队的规章制度,必须最大限度的实现标准化、精准化、零差错!”

    “包括你我在内的任何人,作风都要严慎细实,力求管理精细,流程精准!”

    一番高见,听得龚箭震耳发聩。

    他承认,他的确小觑了唐峰!

    别看他看似年轻,可该懂的地方他都懂,甚至讲述比龚箭还要好!

    训练与管理相互盈缺,互为辅助,缺一不可!

    这个道理,龚箭自然明白。

    只是……不能像唐峰这样,理解的如此通透!

    而就在这时。

    唐峰忽然问道,“还记得去年海军发生的‘断崖事件’吗?”

    “这事我当然知道!”

    龚箭点头,脸上露出浓浓的钦佩之色。

    事件发生在去年。

    海军272号潜艇在执行任务时突遇‘断崖’,急速掉深险情。

    指挥官龙百川在3分钟之内下达数十道口令!

    艇员完成500多个动作,无一失误,使潜艇成功脱险!

    创造了龙国乃至世界潜艇史上的奇迹!!!

    “所以呢?”

    唐峰抛砖引玉,遂问道,“对这件,你有什么观后感?”

    呃……

    怎么感觉像是在上语文课?