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    冬至节的最高潮,是居民所谓的陈大人赐福环节。

    节后开工前,陈浩会把今年一年里,居民积累的科研积分完成兑换。

    那些努力研究先进技术、改进生产工艺的人才,像是赵庆、王博之类,还有许许多多新来的科学家难民,都能攒够积分,让自己变年轻几岁。

    经过这两年的兑换,现在赵、王二人,已经完全不能称得上是老年人了,看上去就是个2、30岁的青壮年。这无疑是激励他们更加努力工作的最强动力。

    许晴下属的科研团队,也有一多半的研究员凑齐了积分。辛勤做各种实验的她们,对社区的科技进步贡献也很大。

    这些研究员,大多来自于被淘汰的精英班学员,基本上女生。

    她们虽然没能如愿选入陈浩别墅的住家雇员,但所学的才能一点都没浪费。渐渐内心深处的遗憾也在慢慢治愈,开始面对正常的人生。

    许晴拥有的积分,这社区内也排行第一,她也兑换了一份基础奖励。倒不是为了变的更年幼,对她来说,这可是一次和陈浩接触的机会,绝不能放过。

    社区行政部门,对于满足居民满意度条件的首要官员,陈浩也实现了自己的承诺。金松、王根生、孔懂……几乎各个部门的首脑,都兑换到了减龄药剂。

    这群人装了整整一年的孙子,尽心尽力的服务社区居民也挺不容易的。经常看新闻的陈浩扪心自问,自己是无论如何做不到这种程度。他们获得减龄奖励实至名归。

    懂哥既满足了居民满意度要求,自己编写的法理类论文也获得x的高积分评价,结果他兑换了两份基础减龄药剂。

    现在这家伙好像更壮硕,战斗力更加恐怖了。

    最令居民激动是,陈浩还在今年的新年贺词中宣布,今后不光是完成科研任务,和竞选社区服务人员,以后任何行业投票评选出的顶尖人才,都可以每年兑换一次基础奖励,像是那些导演、歌手、甚至服装设计师、游戏开发者,都有资格兑换。

    陈浩和他的女人们,实在是看腻了老电影、玩腻了老游戏。希望出了这条政策之后,社区的精神娱乐产业,能更加丰富一些。

    同时设立一项社区最佳贡献奖,由全民一人一票评选。获奖的人同样可以兑换一次基础奖励,做为托底方案。用于奖励那些获得居民广泛认可,又不满足以上获奖条件的优秀社区居民。

    可陈浩的这条兜底政策,完全没有发挥它应有的作用。

    因为从那之后的每一年,大家评选出的最佳贡献奖得主都是陈浩,直到有一年陈浩终于忍无可忍,在面向全体居民的新年贺词上大骂:“这个奖以后不许投我!”

    结果那一年的社区最佳贡献奖得主是秦霜。

    最后陈浩不得不给这个最佳贡献奖改了个名字,变为【大家最想让ta变年轻奖】,这才达到陈浩设立该奖项的初衷。

    所以说任何人都有失策的时候,包括陈浩。当然,这都是后话。

    陈浩这一系列的新年调整,给本就活力十足的社区,又注入了一剂兴奋剂。大家发现无论自己干什么,只要干出成绩,都有可能获得再度青春的机会。

    那些无论如何也没办法搞明白科学研究是啥、又不愿意去竞选当社工的人,也调动起工作的积极性。