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    小领导敢怒不敢言。

    一路赔笑。

    车停在公司办公楼,小领导卑躬屈膝给蓝心开车门,又给她按电梯,送她到大老板的办公室。

    流星雨事件后,p星球经济下滑。

    软文产业没了之前繁华,公司每天都在亏钱。

    这时候,蓝心这棵摇钱树的重要性就体现了。

    账号归还后,属性却不再是公司所有,而是蓝心个人所有。

    这个调整,蓝心很满意。

    她坐在老板的办公椅上,眼前是大老板、小领导还有几个小组长站着给她汇报网红项目的若干事宜。

    蓝心适当提出意见:“软文产业是不是还亏损着?之前不老说改革吗?怎么还没个成效?你们领导有没有好好做决策?!

    是不是每天都在划水,摸鱼,打酱油?!”

    大老板脸色铁青,却不敢吭声。

    得罪了这位,公司就要彻底宣布破产了。

    见底下的领导都不吭声,蓝心伸手指了指小领导,盯着她考。

    “我问你,现在软文变现转化率有多少?渠道商有哪些?成本和利润比具体是个什么情况?”

    小领导支支吾吾:“这种得问一线的工作人员,我……”

    “你什么你?!”蓝心怒了,“什么都不知道,还怎么当好领导,怎么带好团队?”

    “还有你们,小组长,说白了就是一个大头兵,上梁不正下梁歪,风气都是被你们带坏的!

    从今天起,取消所有的无效会议,多将精力放在实事上。”

    蓝心说完后,看了眼大老板:“您觉得呢?”

    大老板心想,他还能觉得啥,话都被你说完了。

    “我觉得非常好。”大老板答。

    蓝心满意地点头。

    这个小五办事靠谱啊,这搞得,等于她掌握了职场。

    成为目前这个公司的掌权人。

    软文行业立刻配合网红项目,以蓝心为主心骨和文化精神,宣扬反pua的文章和非p星球传统观念的软文,一时之间如疾风般出现在p星球居民眼前。

    社交平台的热搜,十条里面被他们霸占了六条。

    其中两条是在帮小五造势,让他顺利赢得了接下来的p星球选举。

    游戏第12天,蓝心开始整顿p星球的职场。

    她的公司现在职场风气一片清爽。

    员工享受了应该享有的一切福利,那些苛刻的全勤条款、迟到条款、末尾淘汰制等等全被秘书废除。

    员工按时下班,pua语录和八股文再也没有。

    因流星雨事件少了很多员工,还存活的公司都在争取人才。

    恨不得奉员工为上帝。

    有的公司甚至为了抢一个人才,引诱他跳槽,大打一架。

    p星球的法官都很忙碌,很多这样的案子。

    最后员工都嫌两个公司烦,去了第三家。

    游戏第13天,小五顺利当选p星的执行长。

    上岸第一天,他颁布新的法律法规。

    里面涉及了几百条规定。

    包含婚姻法、劳动法、甚至生活法。

    所谓的生活法,就是男女恋爱时,不能再打压女性。父母也不能再以催婚催生为理由,强迫儿女做不愿意的事等等。

    小五的做法,无疑是将p星球再次掀起一股思想浪潮。

    老顽固派肯定第一个跳出来反对。

    专家们开始发表各种长篇大论。

    小五一概置之不理。