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第七十七章 散会(1)
会议室里。
傅向阳再次强调：“如果有自信在哪方面强过她，现在可以提出来。”
“……”
“没人说话吗？”
“……”
“你呢，席思筠？你不是美国芝加哥大学的高材生吗？”
席思筠脸色通红，整个人如吃了苍蝇一般难受。
“好了，现在大家对柳雨桐做我的助理，应该没有异议了吧？”
“……”
现在谁特么还敢说话！
傅向阳环顾四座，拍板道：“那事情就这样决定了，孟总监，明天你帮忙安排柳助理的调动。柳助理工作经验尚浅，以后希望各位多多配合她的工作。”
“接下来进入下一个议题，关于海外市场的拓展……”
会议持续了两个多小时，晚上六点半的样子，会议结束。
大家纷纷走出房间，感慨不已，刚才的会议真的是涨见识了，没想到自己工厂竟然隐藏着这么一个天才少女！
尤其是生产部的两门高管，脸色更是不好看。自己部门下有这样的天才，却一直没有被他们发现提拔，反而刚来第一天的总裁慧眼识珠，将她挖掘出来。
新来的小总裁其他方面不说，至少眼光得到了大家的肯定。
不过其他方面的命令，其实大家心里并不赞同。
比如说加大茶叶生产规模！
难道你以为生产多了，就能赚的多吗？厂子调整到什么生产力度是看市场容量的，而不是看你能收购到多少茶叶!这么简单的一个道理，初中生都能知道吧？可是你作为一个公司总裁，却不考虑市场因素盲目生产，会造成什么后果难道不清楚吗？
特别是他竟然还交代渠道部，大肆扩充茶叶原料供应商渠道，以平常三倍的规模收购各类茶叶。
当时渠道部总监脸色就拉下来了，坚决反对，但是小总裁却一意孤行。
大家都对公司未来充满担忧，有不少高管在散会后，甚至表示出离职的想法。
至于会议中一直生气，差点导致内分泌失调的席思筠，一散会就沉着副脸走了。回到办公室，她回想起会议上竟然被撤职，还被新来的总裁处处针对，委屈得快哭出来。
拿出手机，拨通父亲的电话，哭诉道：
“爸！你宝贝女儿在公司被人欺负了……”
……
傅向阳再次强调：“如果有自信在哪方面强过她，现在可以提出来。”
“……”
“没人说话吗？”
“……”
“你呢，席思筠？你不是美国芝加哥大学的高材生吗？”
席思筠脸色通红，整个人如吃了苍蝇一般难受。
“好了，现在大家对柳雨桐做我的助理，应该没有异议了吧？”
“……”
现在谁特么还敢说话！
傅向阳环顾四座，拍板道：“那事情就这样决定了，孟总监，明天你帮忙安排柳助理的调动。柳助理工作经验尚浅，以后希望各位多多配合她的工作。”
“接下来进入下一个议题，关于海外市场的拓展……”
会议持续了两个多小时，晚上六点半的样子，会议结束。
大家纷纷走出房间，感慨不已，刚才的会议真的是涨见识了，没想到自己工厂竟然隐藏着这么一个天才少女！
尤其是生产部的两门高管，脸色更是不好看。自己部门下有这样的天才，却一直没有被他们发现提拔，反而刚来第一天的总裁慧眼识珠，将她挖掘出来。
新来的小总裁其他方面不说，至少眼光得到了大家的肯定。
不过其他方面的命令，其实大家心里并不赞同。
比如说加大茶叶生产规模！
难道你以为生产多了，就能赚的多吗？厂子调整到什么生产力度是看市场容量的，而不是看你能收购到多少茶叶!这么简单的一个道理，初中生都能知道吧？可是你作为一个公司总裁，却不考虑市场因素盲目生产，会造成什么后果难道不清楚吗？
特别是他竟然还交代渠道部，大肆扩充茶叶原料供应商渠道，以平常三倍的规模收购各类茶叶。
当时渠道部总监脸色就拉下来了，坚决反对，但是小总裁却一意孤行。
大家都对公司未来充满担忧，有不少高管在散会后，甚至表示出离职的想法。
至于会议中一直生气，差点导致内分泌失调的席思筠，一散会就沉着副脸走了。回到办公室，她回想起会议上竟然被撤职，还被新来的总裁处处针对，委屈得快哭出来。
拿出手机，拨通父亲的电话，哭诉道：
“爸！你宝贝女儿在公司被人欺负了……”
……