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    陈颖给夏秋做了一番解释,就是她开心要陪她笑,她难过要陪她哭,被欺负了就得掐着腰找回场子,受了委屈就得给她当沙包。

夏秋忍俊不禁,但还是爽快的答应了。

虽然男闺蜜好像有点娘,但也算不错的结果了。

就像陈颖解释的那样,都亲了嘴了,还怎么做同学。

亲嘴这种事,女孩子只和闺蜜或者男朋友才做的。

夏秋心中一激灵,不是以后还要亲吧?但他没敢问。

说是做男闺蜜,但其实夏秋更多的是把陈颖当成一个好妹妹。

当然,他也承认陈颖让他升起过其他的心思,但夏秋不想伤害她。

把她当成释放自己兽性的工具,然后不需要时候再一脚踹开,自己是爽了,但太渣了。

随后几天夏秋就开始了忙碌的生活,上课、上班、睡觉、学习。

看起来和之前似乎没有什么区别,但只有夏秋知道,相比之前,他有多么紧迫。

夜色酒吧似乎也一切如常,要不是张家豪不再出现,根本没人能感觉到有这么大的人员变化。

因为夏秋并没有如大家预想中那般,来个新官上任三把火。

一开始谭竹也有些奇怪,因为夏秋这个上任搞得太平静了,就像打酱油一样,后来她以为夏秋是要来稳的,讲究不求有功但求无过。

直到三天过去,夏秋给谭杰上了课再次来到酒吧,他把谭竹请到办公室,然后拿出了个笔记本电脑。

“这不是谭杰的么?”谭竹认识这个电脑,还是她给谭杰买的呢。

“嗯,我借来的,我有几个想法,你看行不行。”说着,夏秋打开电脑D盘一个文档。

这是夏秋这几天利用空余时间,做的关于酒吧的一些管理想法。

主要是三个模块,分别是晋升制度、末位淘汰以及分级提成。

“服务生还要搞个晋升机制?”谭竹看到内容很惊讶。

“对,我觉得服务生梯队有三个问题!第一,人员流动大,总是招新人,对服务质量有影响;”

“第二,服务生觉得在夜色干只是暂时栖身,能搞到提成还可以混混日子,要是提成少了,干腻了就走了,没有激情,得过且过,同样影响服务质量;”

“第三,队伍臃肿,其实如果他们都能很积极,不经常去厕所磨洋工,咱们不需要那么多服务员,可以降低薪资支出。”

对于第一条,陈颖还挺理解的,但没觉得有啥问题,因为所有酒吧都有这个问题,像这种行业内的普遍现象,她是不觉得有什么处理办法的。

“你的意思是,有了晋升机制就会改变这个情况?”

“对!明确告诉他们,干好了就提领导,他们会觉得有发展,就不用想着再去找更好的工作了,人就会积极起来的。”夏秋道。